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Sapevi che la parola Metaverso deriva dal mondo della fantascienza?
Nel 1992 Neal Stephenson coniò il termine nel romanzo “Snow Crash”.
Nel libro, il Metaverso, veniva descritto come una realtà virtuale 3D in cui le persone si muovevano attraverso rappresentazioni digitali e tridimensionali di sé.
Oggi se parliamo di Metaverso, pensiamo a uno luogo in cui le differenze con la realtà si riducono, fino a diventare quasi invisibili. Il concetto di Metaverso porta con sé una serie di riflessioni: dobbiamo prepararci a viverlo e a fronteggiarne i rischi.
Nel prossimo decennio il Metaverso rivoluzionerà quasi tutti gli aspetti della vita e del business, dando il via alla collaborazione in spazi virtuali, luoghi fisici aumentati e una combinazione di entrambi.


Il Metaverso trasformerà gli scambi tra aziende e clienti, realizzando nuove linee di business.
In questo momento, le aziende stanno pian piando entrando in contatto con un futuro molto diverso da quello che avevano immaginato quando hanno iniziato il loro percorso.
Molte di queste realtà potrebbero trovarsi presto all'intersezione tra molti nuovi mondi, in cui gestiranno realtà fisiche e virtuali da loro costruite ed erogheranno servizi in ambienti creati da altre aziende.
Non si può non citare il caso di Nikeland, il mondo virtuale di Nike, lanciato nel 2021, dove i visitatori possono vestire i propri avatar con i prodotti Nike nello showroom digitale. Questa esperienza supera il mondo fisico, che richiederebbe di spostarsi verso lo store, ma supera anche l’e-commerce “tradizionale”, dove c’è la possibilità di acquistare con un clik ma manca la possibilità di indossare i capi.
In questo momento il Metaverso sta già incoraggiando la nascita di nuove startup, come Coderblock, un progetto italiano nato con l’intento di offrire alle aziende spazi virtuali per lavorare da remoto, con la possibilità di creare convention e fiere con esperienze 3D immersive in cui vendere arte digitale, prodotti, servizi o semplicemente raccontare il proprio brand.
Per crescere e avere successo in questo scenario tanto nuovo quanto in rapido cambiamento, le strategie e le organizzazioni che si stanno sviluppando, dovranno essere incentrate sulla responsabilità - dalla titolarità dei dati, all'inclusione e la diversità, passando per la cybersecurity, la sicurezza personale e la sostenibilità.

È giunto il momento di infrangere i vecchi schemi per crearne di nuovi, di ripensare al presente con un occhio al futuro, e di procedere con entusiasmo verso il cambiamento.


Hai già messo in moto il cambiamento in azienda? Raccontaci la tua idea, abbiamo la soluzione giusta per ogni esigenza.